11月25日中国足协公布中超限薪细则，本土500万外籍300万欧元

十一月二十五日，上午，中国足协于苏州，召开了中超联赛的工作会议，会议上，中国足协，向各中超俱乐部的代表，通报了中超俱乐部中外球员NBA看球吧，增加薪水限制的详细规定，具体来说，本土球员的最高薪水，定为税前五百万元人民币，外籍球员的最高薪水，定为税前三百万欧元。

中国足协为了使限薪政策真正起作用，制定了周密规范的监督方案，并且设立了严厉的处罚规定，惩罚力度非常强。

薪酬标准

国内球员年收入最高达税前五百万，国外选手顶薪为税前三百万欧元

该方案指出，中国足球超级联赛各支球队在2021赛季的全年花费最多被限制在6亿元以内。

新赛季中超联赛本土球员的最高薪水从之前的1000万元（国脚为1200万元）降低到税前500万元，各俱乐部单赛季本土球员的总薪资上限为7500万元，本土球员的平均年薪上限为税前300万元；中超联赛外籍球员的最高年薪为税前300万欧元，各俱乐部单赛季外援的总薪资上限为1000万欧元，外援的平均年薪上限为200万欧元。

该计划还规定，U21本地球员的年薪一般不超过税前三十万元人民币。但是，如果这些球员在一个赛季中参加职业联赛和足协杯的总比赛时间超过九百分钟，那么他们的报酬可以超出这个限额。

监管惩戒

支出总额超标将扣联赛积分 违规发放薪酬将停赛24个月

比起薪酬上限措施，最让参会者感到震动的是随之出台的“监督与处罚”条款。在各方眼中，决定方案成败的并非其公布，而是能否真正实施。对此，中国足协一方面将借助一至两家信誉良好的会计机构，确保薪酬政策得到有效监督；另一方面也制定了一套极为周密且严厉的违规处罚措施。

依照条例，中超若某队年度开销超出标准，超出额度达20%以下者，将罚扣6个联赛积分，若超出额度介于20%到40%之间，则罚扣12分，倘若还有队伍继续超标，最重将面临扣罚24分的严厉处分。

俱乐部若单季球员薪资超出标准，则处罚措施有明确规定。若某俱乐部单季外籍球员薪资总额超出1000万欧元的上限，将被扣除9个联赛积分。若本土球员薪资总额超出7500万元的限额，同样将被扣除9分。若中、外球员薪资总额均超标，该俱乐部将面临扣除18分的严厉处罚。

再者，倘若某个俱乐部存在违规支付报酬的情况，一旦查有实据，该俱乐部将被剥夺已获成绩，并承受降级的最终惩戒。倘若球员未依照规定申报所得（获利），一经查证，将遭受24个月的禁赛处分。

俱乐部不允许借助关联企业向运动员或其直系亲属支付现金类报酬，这一规定引发了业内人士的解读，他们指出，依据处罚条款的设计，中国足协在方案实施前已进行广泛的研究，并且借助专家意见，在规则修订环节弥补了所有潜在缺陷。

收入范围

包括工资、有价证券、房产 统一为税前薪酬不包括奖金

必须指出的是，中国足协在计划里说明“运动员报酬”涵盖工资、证券投资、不动产等，但不涉及奖励。运动员报酬全为应税前薪资；若运动员与外部单位签订商业协议，须获得中国足协或其指定机构的批准，否则相关收益将算作报酬。

要指出的是，当中超球员当前合同中的薪资数额超出标准时，必须借助额外文件来明确细节，新签订的合同与补充文件需一并提交给中国足协登记，超出标准的薪资部分不会被算入俱乐部整体的开销上限，也就是说，这项关于薪资上限的新规定是专门针对球员新签订的协议。

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